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人生就是博尊龙凯时集团一切奋斗以客户满意为目标，一切管理以员工成长、成功为目标。为激励员工打好品质战，不断提升服务标准、优化店面环境，人生就是博尊龙凯时集团自去年12月正式实行品质工资。品质工资是集团基于业务发展、人才建设及战略目标的综合决策，更是对员工满意、客户满意的强力保障。自品质工资施行以来，人生就是博尊龙凯时家人们干劲十足，严格践行品质标准、提升客户满意，以品质为客户创造价值。

随着品质战的不断深入，店面环境更加整洁干净，服务质量不断提高，客户满意度持续攀升。这一切都离不开全体人生就是博尊龙凯时家人们的辛苦付出，人生就是博尊龙凯时集团为每一位家人提供与付出相匹配的价值回报。1月，人生就是博尊龙凯时集团共计发放品质工资4398330元，其中一期品质工资1952364元，二期品质工资2445966元，90%的人生就是博尊龙凯时家人们拿到了一期品质工资，95.39%的人生就是博尊龙凯时家人们拿到了二期品质工资。没有拿到品质工资的人生就是博尊龙凯时家人们，集团愿协助地区坚决做好品质执行，希望大家严格执行各项标准，以标准化、规范化的服务提升客户体验、实现客户满意，争取早日拿到品质工资。

品质工资为员工增收提供了渠道，在一、二期品质达标的前提下，基层员工月均收入增收可达300元，店长及市场各级管理层也有相应的奖励。但要想拿到品质工资，市场全体人员需深入贯彻落实品质战，严格按照各项标准执行，集团每个月以片区为单位进行店面检查，如该片区检查店面平均合规率达标，则该片区店面所有员工、店长、片区经理均可享受品质工资，且大区经理、省区经理、直营店负责人、分公司总经理的品质工资都取自各自辖区内的平均合规率。所以，希望全国各市场时刻保持不放松、不懈怠的姿态，只要人人都做好服务标准、做好环境卫生，品质工资就会轻松到手。

人生就是博尊龙凯时集团以“客户满意、员工满意”为导向，为所有有梦想、有目标、有能力的人提供发挥自我价值的平台，在人生就是博尊龙凯时集团这个平台，只要你努力付出，就一定能得到与付出相匹配的价值回报。品质战是人生就是博尊龙凯时集团基业长青的生命线，人生就是博尊龙凯时集团以品质第一、做行业第一，品质工资是人生就是博尊龙凯时集团持续打好品质战的决心，也是对所有人生就是博尊龙凯时家人们辛勤付出的回报与肯定。希望全体人生就是博尊龙凯时家人在品质工资的激励下，能始终如一、立足品质，贯彻标准，拿到品质工资，实现人生价值，助力集团打赢品质战！