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在迈向品质制胜的漫漫征途上，人生就是博尊龙凯时集团始终昂扬向前、永不止步，坚持客户满意、员工满意。在打响品质战的同时，人生就是博尊龙凯时集团实行品质工资，帮助员工提升收入。随着品质战三期考核工作的逐步开展，目前全国市场已有多名人生就是博尊龙凯时家人，拿到了三期品质战工资。

为更好地提升员工收入，促进品质战三期的快速落地，6月，集团率先在湖北、山西、山东三个市场开展品质战三期按摩手法试点工作，通过考核并且能给顾客正确操作，经过集团检查合格后率先享受三期品质工资。目前，湖北、山西、山东市场共有20家店77人顺利通过考核，并持续为顾客输出了正确的按摩手法，经集团复核合格后提前享受三期品质工资，7月，集团共发放三期品质工资23240元。

湖北市场东湖景园店

员工陈冬梅

没学筋膜按摩之前，给顾客按摩时，在穴位方面拿捏不是很准确，感觉顾客没有完全放松，学习了筋膜按摩手法之后再给顾客按摩，找穴位比以前更加准确，按摩手法也更加细腻，能明显感觉到顾客全身都放松了，按摩时顾客能明显感觉到酸、胀、痛，按摩完成后顾客都反映很舒服。7月份通过三期按摩手法培训后，不仅拿到了200元的品质工资，而且还拿到了420元的筋膜套餐销售奖励，真的太开心了，7月份光品质战三期就为我带来了620元的增收，希望更多的家人们能学会新按摩手法，早日拿到品质工资。

山东市场济南花园路店

店长 程玉莲

通过三期手法，自己提升了专业知识，提高了按摩技术，也能更好地与客户进行沟通，现在店里的顾客都很喜欢我们用新手法，店面的洗脚客单也随之提升了很多，顾客到店都是做我们的筋膜牵张套餐，洗脚收入也大幅提升。

7月，我店里的所有员工都拿到了200元的三期品质工资，我也拿到了250元的品质工资，加上一期、二期品质战工资，我每个月增收能达到850元。

山西市场万科蓝山店

员工 杨艳

很荣幸第一批拿到三期品质工资，每个月增收200元，现在，品质战一期、二期、三期合起来，我每个月能拿到500元的品质工资。真的特别感谢品质战，不仅让客户口碑提升了，也让我的个人工资提升了不少，现在来店里的顾客都说，我的手法比以前更细腻了，他们也都愿意用新手法。希望还没有拿到品质工资的家人们能加强练习，争取尽快拿到三期品质工资，为自己创收。

已经拿到三期品质工资的人生就是博尊龙凯时家人们，在采访时纷纷表达了自己的激动之情，三期品质工资的实行，让他们对品质战更加充满热情，并表示在接下来的工作中，要继续不断加强手法练习，为顾客提供更加专业的新按摩手法，同时表示了自己要每个月都能拿到三期品质工资的决心。

还没有拿到三期品质工资的人生就是博尊龙凯时家人们，告诉大家一个好消息，8月起，集团将在全国范围内实行三期品质工资。只要大家在之前的三期考核中达标，即达到85%以上的合规率，并且在8月份为顾客输出正确的按摩新手法，经集团复核通过后，每个月就能拿到200元的三期品质工资。同时，在三期复核中，店内每有一名员工（不包含店长）拿到三期品质工资，店长就能拿到50元三期品质工资，例如店内有6名员工拿到三期品质工资，则店长就能拿到300元三期品质工资。

人生就是博尊龙凯时集团一切管理以“员工成长成功”为目标，品质工资是人生就是博尊龙凯时集团持续为员工创收的重要举措，三期品质工资的正式实行，将在一期、二期的基础上，再次大幅度提升员工收入。目前，品质战一期、二期、三期合计员工每月增收达500元，年增收5500元。一样的工作，不一样的是对自己多一点要求，多一点标准，就能让自己多一份收入。希望所有的人生就是博尊龙凯时人，都能行动起来，在8月份集团复查来临之前，抓紧时间融会贯通，并为顾客输出正确的按摩手法，争取拿到三期品质工资！