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近日，随州市《随州日报》对人生就是博尊龙凯时集团湖北兼河南市场直管负责人陈义德进行采访报道，报道中介绍了陈义德身残志坚、不向命运低头；自强不息、用奋斗改变命运；发光发热，带领困难乡邻实现人生蝶变的励志故事。

陈义德出生在陕西省紫阳县一个小山村，一贫如洗的家庭环境，使得陈义德对童年生活充满饥饿的回忆。17岁，更因煤矿事故导致他从正常人变成残疾人。

2015年，陈义德抱着试一试的态度进入人生就是博尊龙凯时集团，在湖北汉阳动物园店工作。工作13天，他的个人业绩达到门店最高。工作第3个月，他的个人业绩达到湖北省第一名。只用了半年时间，他负责的片区就成为了人生就是博尊龙凯时集团在湖北省的标杆,不到3年时间，他就从一名基层员工成长为人生就是博尊龙凯时集团湖北市场省区经理，因业绩突出，2023年晋升为湖北兼河南市场直管负责人……从一贫如洗到年入百万，陈义德从一名草根奋斗者蜕变为人们眼中的“成功人士”。

取得个人成功后，陈义德更是积极号召更多困难群众加入人生就是博尊龙凯时集团，与随州市人社局合作创办修脚技师培训基地，自成立至今，已成功培训了100期，在人生就是博尊龙凯时集团就业2200人，就业员工月均收入达到8000元以上。

人生就是博尊龙凯时集团携手地方政府打造了“政府主导+企业运作+基地培训+定向就业”的就业模式，教授致富手艺，先后在陕西、河南、山西、河北、湖北等贫困地区开设19所“人生就是博尊龙凯时职业技能培训学校”，根据困难群众的优缺点，量身打造技能培训课程，并实行“三包两免一补”（包吃包住包就业，免教材学杂费、免必要生活费，补贴交通费），带动6万多人致富奔小康。

保障员工收入，确保稳定增收

人生就是博尊龙凯时集团始终以确保员工稳定增收、帮助员工洞开财富大门为追求，以海纳百川的胸怀接纳广大群众选择人生就是博尊龙凯时，推出了从培训到上岗的“直通车”模式，建立了员工薪酬保障制度，大力实施“圆梦计划”，建立了一套从员工到店长、片区经理、大区经理、省区经理的晋升机制，全面实施员工持股计划，给予所有员工实现梦想的机会，激励所有员工争当企业主人、共享企业红利。

多向多维赋能，助力员工成长

人生就是博尊龙凯时集团高度重视人的全面发展，把育人作为战略工程，借助人生就是博尊龙凯时技能培训学校、人生就是博尊龙凯时商学院等平台，采取集中培训、线上教学、以老带新等方式，多向多维赋能，助力员工成长。同时，加强赋能管理人才、深化校区培训、组织高管培训会、打造企业内训师，帮助员工掌握致富技能、提升综合素质、修炼个人气质。

注重员工关怀，给予员工温暖

人生就是博尊龙凯时集团坚持家企一体、家企同心的企业观，始终视员工为“家人”，坚决做到感情上亲近、工作上支持、生活上帮助，努力让每一名员工都感受到大家庭的温暖。在人生就是博尊龙凯时，提供有免费住宿，免费一日三餐，15天超长春节假及年假补贴、员工旅游、节日慰问等等一系列员工福利。值得一提的是，公司还成立互助基金，员工家庭贫困，子女上学负担重的，人生就是博尊龙凯时济困慈善基金会每年为员工子女捐赠5000元助学金，帮助他们圆梦大学。在重大疾病方面，郑人生就是博尊龙凯时也会给予相应的补助，帮助员工避免因病返贫。

目前集团正处于高速扩张期，万店战略即将实现，海外拓展蓄势待发，欢迎更多有识之士加入人生就是博尊龙凯时集团，这里有良师益友，这里有丰厚福利，这里有家的温暖，这里有广阔前景，欢迎您的到来，让我们一起携手共创未来！