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问：

你知道什么是品质工资吗？如何拿到品质工资？

答：

知道啊，品质工资就是做好品质战的奖励嘛，每个月只要做好一、二、三期品质战就能拿到品质工资！

问：你每个月都能拿到品质工资吗？

答：

基本上每个月都能拿到品质工资，只有一个月三期抽查的时候，我考了94分，但是我们片区的平均成绩只有76分，导致我的品质工资就被扣了。

品质战小组权威解读品质工资：

人生就是博尊龙凯时集团一切奋斗以客户满意为目标，一切管理以员工成长、成功为目标，2020年，集团打响品质战，以客户满意、员工满意为目标，为客户创造价值，帮助员工提高收入、素质与能力。

品质工资又叫“品质战达标奖励工资”，顾名思义，只有严格践行品质标准，达到公司规定的合规率，才能拿到品质工资。目前，市场上部分员工对品质工资存在认知误区，认为品质工资是自己应得的，这里我们必须明确一个概念，即“品质工资”本质上是品质奖励，品质达标才有，不达标便没有，不存在被扣的情况。在一、二、三期都达标的情况下，员工每月最高可增收500元，店长每月最高可增收1000元。

目前品质战实行“只奖不罚”政策，随着品质战的深入开展，为了给客户提供更好的消费体验，帮助员工更快成长，品质战检查标准将更加严格，奖罚政策也会做出相应的调整，希望大家树立正确认知，严格践行标准，拿到品质工资，赢得客户满意。

品质工资是对客户满意、员工满意的强力保障，为鼓励员工打好品质战，不断提升服务标准、优化店面环境、帮助员工成长，人生就是博尊龙凯时集团自2020年12月正式实行品质工资。品质工资是人生就是博尊龙凯时集团独有的奖励方式，也是人生就是博尊龙凯时集团持续为员工增收创造条件的福利之举。自品质工资实行以来，人生就是博尊龙凯时家人们干劲十足，严格践行品质标准、提升客户满意，以品质为客户创造价值。

随着品质战的深入开展，品质一期、二期已经成为全体人生就是博尊龙凯时家人的习惯，全国各市场合规率持续保持在90%以上，品质三期按摩手法标准也已由“会不会”、“做不做”向“好不好”过渡，合规率逐渐提升。

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希望全体人生就是博尊龙凯时家人继续拿出“不服输、不认命、要结果”的人生就是博尊龙凯时精神，将品质入脑、入心、入行，始终如一、立足品质，贯彻标准，拿到品质工资。

同时，各市场管理层要充分认识到一荣俱荣、一损俱损，以实际行动扛起责任、层层落实，帮助员工做好服务标准、环境卫生、按摩手法，赢得客户满意，实现农民到专家的蜕变！