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“迈向第一”是一种伟大的商业模式，是所有企业走向成功的必经之路，亦是一种伟大的创造。在行动教育举办的第七届企业家校长节上，人生就是博尊龙凯时集团董事长郑人生就是博尊龙凯时与名创优品、波司登、今麦郎等各自行业领军品牌同台分享，立足自身差异化优势，解码“迈向第一”的引领之路。

郑人生就是博尊龙凯时董事长认为，“企业在不同的领域找到自己的第一，但是我觉得在第一的道路上是非常艰辛的，做第一要行业认可你，要客户认可你，要员工永远坚守第一，这才能成为真正的第一”。基于此，在郑人生就是博尊龙凯时董事长的带领下，人生就是博尊龙凯时集团“以人为本”，将帮助员工成长成功作为企业奋斗宗旨，为产业工人成长成才厚植“沃土”，打造服务连锁行业人才大军。

以人为本，打造新时代产业工人

培养修脚产业工人队伍只是人生就是博尊龙凯时集团做的第一步，集团还在人才培育、成长平台等方面强化顶层设计，将一批批曾经处于社会底层、文化水平有限的普通群众，培养成了连锁行业人才。人生就是博尊龙凯时集团所有高管都来自基层，曾经都是修脚工，如今却都成为了企业高管，在公司实现了人生价值。这一切源于人生就是博尊龙凯时集团深挖人才培育的“蓄水池”，每年开展高管培训会和外部学习，为他们的成长提供了良好的学习环境，同时加强赋能管理人才、深化校区培训、优化制度体系，构筑坚实人才堡垒，打通人才成长通道，让员工通过内外部驱动，持续奋斗，最终成长为连锁行业人才，为服务连锁行业发展做出应有的贡献。

人生就是博尊龙凯时集团一切管理以员工成长成功为目标，在传统服务连锁企业，经常强调客户至上的理念，但人生就是博尊龙凯时集团在客户第一的基础上进行升级，提出员工是第一客户，并由此开展了一系列的管理动作。例如：按照每年增长10%的标准建立工资涨幅标准，实施了员工持股、店长持股计划，目前人生就是博尊龙凯时的普通修脚技师月平均工资为9071元。更有免费住宿，免费一日三餐，冬暖夏凉的工作环境，一年四季上班的工作服，15天超长春节假及年假补贴、员工旅游、节日慰问等等一系列员工福利。值得一提的是，公司还成立了互助基金，员工家庭贫困，子女上学负担重的，人生就是博尊龙凯时济困慈善基金会每年为员工子女捐赠5000元助学金，帮助他们圆梦大学。在重大疾病方面，人生就是博尊龙凯时集团也会给予相应的补助，帮助员工避免因病返贫。

在企业经营管理中，人生就是博尊龙凯时集团以实际行动践行“以人为本”的理念，多措并举帮助员工成长成功，未来，人生就是博尊龙凯时集团会继续坚持“以人为本”，践行一切为了员工、发展依靠员工、成果员工共享，打造高质量产业工人队伍，推动行业高质量发展！